로스앤젤레스 학교, 노조 지도자들, 파업 후 합의 > 정치

로스앤젤레스 —

로스앤젤레스 통합 교육구와 노조 지도자들은 금요일 미국에서 두 번째로 큰 학교 시스템을 폐쇄한 3일간의 파업 이후 버스 운전사, 관리인 및 기타 지원 직원들의 임금 인상에 대한 합의에 도달했다고 말했습니다.

이 거래에는 2021년으로 돌아가는 일련의 소급 인상이 포함되어 있으며, 이는 근로자 임금을 일괄적으로 약 30% 인상할 것이라고 서비스 직원 국제 연합의 지역 99 이사인 맥스 아리아스가 말했습니다.

이 거래는 또한 노동자들에게 1회 1,000달러의 임금 인상을 제공하고, 그 지역의 최저 임금을 22.52달러로 설정하며, 조합원들을 위한 3백만 달러의 교육 및 전문 개발 기금을 조성한다고 알베르토 카르발로 지역 교육감이 말했습니다. 그는 하루에 적어도 4시간을 일하는 모든 직원들에게 무료 건강 관리가 제공될 것이라고 말했습니다.

카르발로는 "이번 계약이 우리 노동력의 존엄성과 인간성을 높이고 학생들의 요구를 존중하는 동시에 앞으로 수년간 우리 지역의 재정적 생존 가능성을 보장하는 선례를 남긴 역사적인 계약으로 보일 것이라는 것을 의심하지 않습니다,"라고 말했습니다.

그는 Local 99의 전무 이사인 Max Arias와 Los Angeles의 시장 Karen Bass와 함께 이 거래를 발표했습니다. 양측은 12월에 취임한 Bass가 합의에 도달하는 데 도움을 준 것을 인정했습니다.

이 거래는 카페테리아 노동자, 특수 교육 보조원 및 기타 지원 직원을 포함한 약 3만 명의 노동자를 대표하는 전체 노조에 의해 여전히 투표되어야 합니다. 이들 근로자들은 화요일부터 목요일까지 협상이 교착 상태에 빠진 가운데 직장을 떠났고 금요일에 수업을 재개했습니다.

35,000명의 교육자, 상담원 및 기타 교직원을 대표하는 연합인 United Teachers Los Angeles의 회원들은 연대하여 피켓 라인에 합류했습니다.

지역 지원 직원들은 평균적으로 연간 약 25,000달러를 벌고 있으며 많은 사람들이 인플레이션과 그 지역의 높은 주택 비용으로 어려움을 겪는 동안 낮은 임금이나 제한된 근무 시간 때문에 가난하게 살고 있다고 노조는 말했습니다.

그 거래는 노조가 그 지역이 부당한 노동 관행에 연루되어 있다고 비난한 지 불과 며칠 만에 이루어졌습니다. 아리아스는 내년에 또 다른 계약이 협상되어야 한다고 언급했습니다.

"로스앤젤레스의 부모님들과 로스앤젤레스의 학생들, 그리고 우리 회원들과 어깨를 나란히 한 모든 사람들에게 감사드립니다," 라고 그가 말했습니다.

SEIU 회원들은 2020년 6월부터 무약정으로 활동하고 있으며, 교원 계약은 2022년 6월 만료되었습니다. 노조는 지난 주 연장 접수를 중단하기로 결정했습니다.

교사들은 2019년 임금과 계약 문제로 6일간 파업을 벌였지만 학교는 계속 문을 열었습니다.

출처 : VOANews