미국인들은 의지와 두려움을 가지고 사무실로 돌아옵니다 > IT/과학

워싱턴이요.

미국에서 코로나바이러스의 사례가 계속 감소함에 따라, 많은 기업들은 직원들에게 이제 사무실로 돌아가야 할 때라고 말했습니다.

어떤 사람들은 이미 일상적인 일을 하고 있는 반면, 다른 사람들은 하이브리드 계획의 일부로 집과 사무실을 오가며 시간을 보내고 있습니다.

전염병이 발생하기 전 수백만 명의 미국인들에게 사무적인 일은 평범했습니다. 약 2년 후, 그 직원들이 그들의 거주지에서 풀타임으로 일한 후, 그것은 새로운 정상으로 여겨졌습니다.

세계적인 비즈니스 인텔리전스 회사인 모닝 컨설팅이 직장 복귀에 대해 미국 소비자들을 대상으로 여론 조사를 실시했습니다.

이 단체의 금융 서비스 분석가인 샬럿 프린시파토는 최근의 여론 조사에서 원격 근무자의 73%가 사무실로 돌아오는 것을 편안하게 느꼈다고 말했습니다. 나머지 27%는 더 효율적으로 일하는 집에 머무르기를 원한다고 말했습니다.

"사무실 복귀는 사람마다 상황에 따라 다르게 경험됩니다."라고 애리조나주 투손의 치료사 데브라 카플란은 말했다.

그녀는 VOA에 많은 사람들이 집에서 일한 후에 사무실 환경에 적응하는 스트레스를 경험할 것이라고 말했습니다.

뉴욕의 정신분석학자 마크 제럴드는 처음으로 학교에 가는 아이에 비유합니다.

변화와 관련된 어린이 같은 불안과 세상에 나가는 것에 대한 두려움이 거의 있다고 그는 말했습니다.

코로나바이러스에 감염되는 것뿐만 아니라 근무 시간 동안 가족과 떨어져 있는 것도 걱정입니다.

그것은 두 명의 어린 자녀를 둔 워싱턴의 연방 정부 직원인 이마니 해리스에게도 해당됩니다.

"저는 사무실에 있는 것이 안전하다고 느끼지 않기 때문에 직장에서 마스크를 씁니다," 라고 그녀가 말했습니다. "저는 더 많은 것을 성취하고 아이들과 좋은 시간을 보낼 수 있기 때문에 집에 있는 것이 더 낫습니다. 게다가 육아에 돈을 써야 하기 때문에 경제적으로 더 어렵습니다."

또 다른 단점은 탈진입니다.

"처음에는, 여러분이 함께 일하는 사람들을 오랫동안 직접 보지 않았기 때문에 사무실로 돌아오는 것은 정말 피곤할 수 있습니다," 라고 하버드 대학 공중 보건 대학의 정신 역학 교수인 Kurestan Koenen이 말했습니다.

"심리적으로나 감정적으로, 그 변화는 편안하지 않지만 시간이 지날수록 결국 더 편안해질 것입니다," 라고 그녀가 덧붙여 말했습니다.

그럼에도 불구하고 많은 근로자들은 사무실보다 집에서 더 많이 일하는 하이브리드 방식을 선호합니다.

Principato는 "젊은 층이 더 생산적이고 유연성과 통제력이 뛰어나다고 느끼는 하이브리드 환경을 원하는 경향이 있습니다."라고 말했습니다.

그들은 또한 그들의 일이 사무실에서 이루어질 필요가 없다고 생각하고 그들에게 더 나은 느낌을 주는 방식으로 일하고 싶어한다고 캐플런은 말했습니다.

버지니아 폴스 처치(Falls Church)에 있는 기술 회사에서 일하는 20대 에단 카슨(Ethan Carson)에게는 재택근무보다 사무실로 출근하는 것이 "더 귀찮은 일"입니다. "저는 제 일을 하기 위해 제 건물에 있을 필요가 없습니다," 라고 그가 말했습니다. "그리고 통근은 끔찍한 교통 때문에 어렵습니다."

그러나 다른 직원들은 방해 요소가 더 많은 집에서보다 동료들 주변에서 일을 하는 것이 더 쉽다고 생각합니다.

일부 사람들에게, 사무실은 그들이 다시 공동체의 일부라는 것을 느끼게 합니다.

"인간의 연결과 때때로 인간의 손길에 대한 갈망이 있습니다,"라고 제럴드는 말했습니다.

"사람들은 사회화가 그들의 정신 건강에 도움이 된다는 것을 깨달았습니다,"라고 캐플란은 말했습니다. "그들은 종종 동료들을 보는 것에 대해 긍정적으로 생각합니다"라고 그녀는 설명했고, 줌뿐만 아니라 직접 그들과 이야기했습니다.

메릴랜드 주 베데스다의 통신 컨설턴트인 안젤라 모겐센 씨는 사무실로 돌아와서 안심했습니다.

"저는 함께 일하는 사람들과 이야기하는 것이 즐겁고 제가 다시 회사의 일원이 된 것 같습니다," 라고 그녀가 말했습니다. "저는 모임을 싫어했지만, 아이디어를 공유하는 것이 자극적이라고 생각합니다."

제럴드는 전염병이 사람들로 하여금 사무실에서 얼마나 많은 시간을 보내고 싶은지를 포함하여 더 나은 일과 삶의 균형에 대해 더 많이 생각하게 만들었다고 지적합니다.

"그들은 전염병이 발생하기 전처럼 돌아가지 않을 것입니다. 어떤 사람들은 '이 일은 성취감을 주고 직장은 나에게 좋은 환경일까?'라고 궁금해합니다.

그리고 그것은 하이브리드 작업이 더 일반적이 되는 것을 보는 데 반영된다고 그는 말했습니다.

출처 : VOANews