조사 결과, 미국 기업의 80%가 2024년 사무실 출석률을 추적할 계획인 것으로 나타났습니다 > 경제

본문 바로가기

경제

조사 결과, 미국 기업의 80%가 2024년 사무실 출석률을 추적할 계획인 것으로 나타났습니다

페이지 정보

작성자 Dora Mekouar 작성일 24-01-18 08:33 댓글 0

본문

미국의 모든 것은 미국의 문화, 정치, 트렌드, 역사, 이상과 관심 있는 장소를 탐험합니다.

새로운 보고서에 따르면, 80%의 회사가 사무실 출근을 추적할 것이고, 10개 회사 중 9개 회사가 직원들에게 사무실 근무에 대한 인센티브를 제공할 것이라고 합니다. 또한, 직원들이 사무실 복귀를 거부할 경우 그 결과를 겪을 것이라고 합니다.

설문에 응한 대부분의 회사들은 배지 스와이프(62%)를 사용하여 출석을 감시할 계획입니다. 다른 회사들은 직원의 책상 아래에 놓인 센서(38%) 또는 점유 센서(43%)를 사용하여 와이파이(50%)를 통해 수동(50%)으로 출석을 추적하기를 기대합니다.

ResumeBuilder.com 의 커리어 코치인 줄리아 투스에이커(Julia Tootacre)는 "기업들이 자신들이 이렇게 많은 사람들을 추적당하고 있다는 것을 깨달았을 때 최고의 사람들을 잃기 시작할 것이라고 생각합니다. 매우 빅 브라더(Big Brother)처럼 느껴지고, 그것은 매우 미세하게 관리되며, 사람들은 그것을 좋아하지 않습니다. "저는 [노동자들]이 의자에 앉아 있는 시간보다 테이블로 가져오는 것에 대해 가치가 있는 장소를 찾을 것이라고 생각합니다."

2023년 12월에 실시된 리resume빌더 조사의 참가자들은 최소 11명 이상의 직원이 있는 회사의 고위급 관리자들이었습니다.

 

FILE -- In a recent survey, 52% of companies said they’ll offer incentives like happy hours to lure remote workers back to the office.

파일 -- 최근 설문조사에서 52%의 기업이 원격 근무자들을 사무실로 다시 끌어들이기 위해 행복한 시간과 같은 인센티브를 제공할 것이라고 답했습니다.

 

이 조사는 상사들이 직원들을 사무실로 다시 보내고 싶어하는 주된 이유가 생산성 때문인 것으로 나타났습니다. 그들을 사무실로 보내기 위해, 그들은 행복한 시간(52%), 맞춤식 식사(46%), 사무실 공간 개선(41%)과 같은 인센티브를 제공할 것입니다. 고용주들 중 일부는 급여 인상(40%)과 육아 혜택(37%)과 같은 특전을 제공할 것입니다.

Tothacre씨는 급식은 좋은 시작이지만, 노동자들이 정말로 중요하게 생각하는 것은 통근, 보육, 애완동물 관리, 의류에 대한 보상이라고 말합니다.

조사 대상 기업 중 63%는 사무실에 출근하면 업무 문화가 개선될 것이라고 생각하는 반면, 29%는 사무실에서 근무하면 소진이 줄어들 것이라고 답했습니다.

"저는 고용주들이 평범한 직원들이 그들의 회사에서 무엇을 원하는지와 거리를 두고 있다고 생각합니다."라고 Tothacre는 말합니다. "그리고, 조사를 받은 이 회사들이 이러한 정보를 보여주는 자체 내부 설문조사를 하지 않는 한, 저는 그것이 일치한다면 정말로 충격을 받을 것입니다. 제가 커리어 코치로서 보는 것은 완전히 다릅니다."

기업 3곳 중 1곳은 이에 따르지 않는 근로자를 해고하겠다고 밝혔습니다. 절반 이상(53%)은 근로자의 급여를 줄이는 방안을 검토하겠다고 답했습니다.

경제학자 셀추크 에렌은 잠재적인 경기 침체에 대해 우려하는 기업들이 일부 근로자들이 해고하는 것보다 스스로 그만두는 것을 환영할 수도 있다고 말했습니다.

사람들에게 사무실로 돌아가라고 요청하는 것이 그것을 달성하는 한 가지 방법입니다. 컨퍼런스 보드의 수석 경제학자인 에렌은 말했습니다. "아마도 그것이 그들이 원하는 것일 것입니다. 그들은 2024년의 경기 침체 가능성을 걱정하기 때문에 그러한 자연 감소를 가지기를 원합니다."

 

FILE -- A worker sits at his desk in an office building in Washington.

파일 -- 한 직원이 워싱턴의 한 사무실 건물 책상에 앉아 있습니다.

 

사무실로의 복귀를 환영할 만한 근로자들 중 한 집단은 젊은 사람들입니다. 젊은 사람들을 연구하는 전문 데이터 인텔리전스 회사인 제너레이션 랩은 Z세대 근로자 6명 중 5명, 즉 27세까지의 사람들이 사무실에서 최소 3일을 보내고 싶어한다는 것을 발견했습니다.

"데이터를 바탕으로 사무실로 복귀하는 것에 관해서는 이 세대의 저항이 크지 않을 것임을 알 수 있습니다."라고 Generation Lab의 최고 운영 책임자인 Matin Miramezani는 말합니다. "그리고 멘토와 실제로 연결하고 동료와 연결할 수 있는 기회를 많이 받아들일 것입니다."

지금까지 조사에 응한 회사들은 대부분의 경우 직원들이 사무실에 있을 것으로 예상하지 않았습니다. 91%는 한 달에 한 번 이상 직원들이 사무실에 있기를 원하는 반면, 75%는 매주 직원들이 사무실에서 일하도록 요구할 것입니다.

저는 그것이 사람들이 다시 들어오는 것에 익숙해지도록 하기 위해 그들이 시작하는 것이라고 생각합니다. "그리고 나서 그것은 이틀 그리고 그 후 3일로 늘어나고 거기에서 갈 것입니다. 저는 그것이 우리가 아마도 보게 될 전략이라고 생각합니다

출처 : VOANews

댓글목록 0

등록된 댓글이 없습니다.

깨다커뮤니케이션 | 서울 서초구 방배중앙로 401호
광고 및 제휴문의 : [email protected]
Copyright © 깨다닷컴. All rights reserved.